HR Brand Manager
На данный момент вакансия закрыта на прием, но мы готовы пообщаться с вами на будущее.
Про нас:
Наша команда — это талантливые разработчики, опытные архитекторы и проектировщики, креативные дизайнеры, любознательные инженеры по качеству, использующие современные технологии в создаваемых с нуля проектах. Мы решаем нетривиальные задачи, которые переезжают жить в Cloud при помощи нашей замечательной DevOps-команды и публикуются в Stores.
Мы живем в разных странах, городах и часовых поясах, но совместно работаем над VR, AR, IoT, веб-проектами и мобильными приложениями, Enterprise бизнес-приложениями. Мы профессионально говорим на разных языках: русском, английском, немецком, китайском, вьетнамском и «без акцента» на Python, С#, PHP, JavaScript, Swift, Kotlin.
Особое внимание мы уделяем таким вещам как, возможность роста, самореализации и взаимодействие в команде. Важно, чтобы работа приносила удовольствие!
Про вас:
- Имеете опыт работы в IT сфере от 2-х лет.
- Понимаете тенденции рынка труда.
- Знаете и умеете анализировать потребности целевой аудитории IT сферы.
- Знаете основы управления репутацией бренда, личности, организации.
- Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете находить подход к разным людям.
- Умеете выстраивать правильную стратегию взаимодействия с подписчиками.
- Грамотная устная и письменная речь (умеете писать хороший текст, статьи, заметки, готовить презентации).
- Умеете работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.
- Способны принимать самостоятельные решения.
- Имеете креативное мышление и не боитесь решать нестандартные задачи.
- Умеете использовать инструментарий и рекламные возможности современных социальных медиа.
Плюсом будет:
- Опыт работы в сфере управления персоналом или связи с общественностью и рекламы.
- Знания технологии отбора - анализ резюме и оценка соискателей.
- Знания в области рекламы, продвижения и PR.
- Понимание основ digital- и контент-маркетинга.
- Знания основ интернет-продвижения, SMM, SEO и контекстной рекламы.
Мы ценим:
- Тех, кто не боится ответственности и работает на результат.
- Людей, не требующих микроменеджмента и постоянного менторства.
- Отличные коммуникации.
- Умение принимать обдуманные и аргументированные решения и быть за них в ответе.
- Чувство юмора )
Какие задачи решать:
- Формирование, поддержание и работа над стратегией продвижения бренда работодателя.
- Разработка предложений для повышения узнаваемости HR-бренда компании, а также привлечения соискателей.
- Мониторинг отзывов и отношений внешней/внутренней аудитории к бренду компании.
- Мониторинг и анализ конкурентов и целевой аудитории, анализ рынка труда.
- Подготовка конкурентоспособного ценностного предложения работодателя.
- Формирование выгод для сотрудников, способствующих удержанию талантов.
- Планирование и проведение мероприятий, связанных с развитием бренда работодателя (карьерный сайт и страницы на ведущих job-порталах; активность на ярмарках вакансий или мероприятия в вузах; продвижение бренда в социальных сетях).
- Участие в организации корпоративных мероприятий (поиск подходящих площадок, привлечение подрядчиков, планирование бюджета и составление сметы).
- Администрирование, ведение и развитие сообществ и групп в социальных сетях.
- Работа с карьерной страницей компании, страницами сообщества компании в разных социальных сетях (подготовка текстов, фото, видео, аудио).
- Составление контент-плана.
- Привлечение целевой аудитории, отслеживание активности, увлечение количества подписчиков страниц компании в социальных сетях.
- Взаимодействие с подписчиками, ответы на вопросы, комментарии, отработка негативной реакции.
- Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками и контроль их работы.
- Ведение документации, подготовка отчетов о проделанной работе.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и “белую” заработную плату.
- Лояльный график работы: гибкое начало и окончание дня, возможность работать удаленно по пятницам.
- Офис в центре города с доступом к любому виду транспорта.
- Ежегодное Performance Review.
- Прозрачные процессы в компании и гибкий менеджмент.
- Занятия английским языком за счет компании.
- Частичную компенсацию спорта (фитнес, бассейн, волейбол, танцы и пр.).
- Команду, которая всегда готова поддержать, объяснить непонятное и просто пообщаться.
- Спортивные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
- Пиццу в офисе по четвергам (наша традиция :) )
- Комфортную зону отдыха, Playstation.
Если у вас есть желание работать в дружной и крутой команде, общаться с замечательными людьми, получать удовольствие от работы, которую делаешь, и у вас куча энергии, то напишите нам о себе.